採用情報

SMSのその先に見えてくる地平線 「アクリート、その先へ」

アクリートは、第二創業期をスタートし、 スピード感を意識した、全ての世代でデジタル・コミュニケーションにおける不安を解消し、 「安心」「安全」「信頼」につながる「リアルな絆」を創り出します。

行動指針

まず一歩を踏み出そう

勇気。失敗を恐れずに行動することが、必ず新しい明日に繋がる。

目配り気配り

敬意と配慮。真のチームワークを築くためには、お互いを認め合うことが大切である。

期待を超える

自分の仕事の期待値を超えよう。また、ステークホルダー全体をチームと思い、共に成長するために手を取り合おう。

責任感

自分ごと化。自信をもって前に進み、学び、常に改良改善を行うことでお互いの価値を見出そう。

スピード感

迅速。まずは挑戦してみよう。失敗から学ぶことも大きな成長の糧となる。

求める人物像

今後のアクリートを一緒に創っていきたい人材とは?

東証マザーズにも上場し、2020年8月には新本社に移転を経験。今は第二創業期へ。
成長と挑戦を求める人を求めています。 自主性があって、新しい事業を生み出すスピード感にワクワク出来るような、そんな人に来てもらえたら嬉しいです。 「アクリートを踏み台にしてもらっても構わない。アクリートから世界に羽ばたく人材になってもらいたい。 アクリートでの経験があるからこそ、今の自分がいる、と振り返って頂けるようなワクワクした歳月を過ごしてほしい。」

アクリートでできること

いまや、スマホアプリでの会員登録の際やWebのログイン時に携帯電話番号に飛んでくるショートメッセージ(SMS)。
それを日本で企業向けに初めて提供し、いまや年間10億通のSMSが流れる市場を創ったアクリートです。

代表の田中をはじめ、アクリートのメンバーは、日本で初めてLINE向けの携帯電話番号を使った二段階認証を開発しLINEに提供したメンバー。
ショットメッセージ(SMS)を送信するための教科書なんて存在しなかった。教えてくれる人もいなかった。英語の海外の仕様書7000ページを読み込んで、 日本で最初にこのサービスを2010年12月に提供。SMSのサービスを0から創って今まで携わって来たので、どんどん事業を展開していきたい人たちが 集まっている、とてもワクワクできる場所。その、今後の事業を一緒に創って行ってくれる仲間を探しています。

社風・カルチャー

社員スタッフの会社のイメージは、アットホームで、ライフワークバランスがしっかりした会社。
また、女性も活躍している職場です。東証マザーズに2018年7月26日に上場したときは、11名だったのが、いまは20名。
その半分以上が女性。管理職も、3分の1は女性。

働き方改革への取り組み

テレワーク・在宅勤務も派遣やパート社員も含めて、2月下旬には3密を避ける時差出勤開始。3月中旬にはテレワーク環境を整備するなど、社員スタッフが安心してどこでも働けることを第一に考えるチームとなっています。

社員・インタビュー

coming soon

募集職種一覧

現在、募集は行っておりません。