SMSのその先に見えてくる地平線 「アクリート、その先へ」
アクリートは、第二創業期をスタートし、 スピード感を意識した、全ての世代でデジタル・コミュニケーションにおける不安を解消し、 「安心」「安全」「信頼」につながる「リアルな絆」を創り出します。
行動指針
まず一歩を踏み出そう
勇気。失敗を恐れずに行動することが、必ず新しい明日に繋がる。
目配り気配り
敬意と配慮。真のチームワークを築くためには、お互いを認め合うことが大切である。
期待を超える
自分の仕事の期待値を超えよう。また、ステークホルダー全体をチームと思い、共に成長するために手を取り合おう。
責任感
自分ごと化。自信をもって前に進み、学び、常に改良改善を行うことでお互いの価値を見出そう。
スピード感
迅速。まずは挑戦してみよう。失敗から学ぶことも大きな成長の糧となる。
求める人物像
今後のアクリートを一緒に創っていきたい人材とは？
東証マザーズにも上場し、2020年8月には新本社に移転を経験。今は第二創業期へ。
成長と挑戦を求める人を求めています。
自主性があって、新しい事業を生み出すスピード感にワクワク出来るような、そんな人に来てもらえたら嬉しいです。
「アクリートを踏み台にしてもらっても構わない。アクリートから世界に羽ばたく人材になってもらいたい。
アクリートでの経験があるからこそ、今の自分がいる、と振り返って頂けるようなワクワクした歳月を過ごしてほしい。」
アクリートでできること
いまや、スマホアプリでの会員登録の際やWebのログイン時に携帯電話番号に飛んでくるショートメッセージ（SMS)。
それを日本で企業向けに初めて提供し、いまや年間10億通のSMSが流れる市場を創ったアクリートです。
代表の田中をはじめ、アクリートのメンバーは、日本で初めてLINE向けの携帯電話番号を使った二段階認証を開発しLINEに提供したメンバー。
ショットメッセージ（SMS）を送信するための教科書なんて存在しなかった。教えてくれる人もいなかった。英語の海外の仕様書7000ページを読み込んで、
日本で最初にこのサービスを2010年12月に提供。SMSのサービスを0から創って今まで携わって来たので、どんどん事業を展開していきたい人たちが
集まっている、とてもワクワクできる場所。その、今後の事業を一緒に創って行ってくれる仲間を探しています。
社風・カルチャー
社員スタッフの会社のイメージは、アットホームで、ライフワークバランスがしっかりした会社。
また、女性も活躍している職場です。東証マザーズに2018年7月26日に上場したときは、11名だったのが、いまは20名。
その半分以上が女性。管理職も、3分の1は女性。
働き方改革への取り組み
テレワーク・在宅勤務も派遣やパート社員も含めて、2月下旬には3密を避ける時差出勤開始。3月中旬にはテレワーク環境を整備するなど、社員スタッフが安心してどこでも働けることを第一に考えるチームとなっています。
社員・インタビュー
coming soon
募集職種一覧
現在、募集は行っておりません。